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Des modules à distance en micro-learning :

10 raisons pour s’y mettre.

1. Une modalité d’apprentissage en séquence courte (30 minutes à une heure en général) ⏱ 
2. Des modules facilement accessibles et peu chronophages qui demandent un temps et une concentration moindre qu’un parcours de formation classique : ils peuvent être inclus dans l’emploi du temps de l’apprenant.
   
3. Un apprentissage espacé : la densité est moindre mais la fréquence plus élevée.
   
4. Un contenu plus court veut aussi dire plus pertinent : l’apprenant ne le consulte que parce qu’il est intéressant pour lui à un moment qui lui convient. 
5. Le fait d’apprendre dans le cadre de plus petites séquences mais à une fréquence plus élevée permet de mieux assimiler les apprentissages.
   
6. Les apprenants peuvent préférer de petits modules bien plus rapidement assimilables à de plus gros parcours
   
7. Il permet donc de développer plus rapidement des compétences qui seront exploitées professionnellement au quotidien.
8. Si les apprentissages ne sont ni répétés, ni renforcés, ces informations se perdent au fil du temps.
9. Attention : la stratégie ne consiste pas simplement à répéter exactement la même activité d’apprentissage à plusieurs reprises mais au contraire de varier les approches pour rester dans le plaisir d’apprendre.
10. L’apprenant maîtrise le rythme de sa formation. Il peut choisir les moments où il souhaite apprendre, en fonction de son emploi du temps.